Dukung Transformasi Digital Pelayanan Publik, CPNS Dinas Sosial NTT Gagas Inovasi "SILANSIA" untuk Pengelolaan Data Lanjut Usia

KUPANG — Dalam rangka memperkuat tata kelola layanan berbasis digital di lingkungan unit pelaksana teknis, Dinas Sosial Provinsi Nusa Tenggara Timur kembali mencatatkan inovasi baru. Salah satu Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Dinas Sosial Provinsi NTT, Khairul Zulfani, S.Tr. Sos. berhasil merancang dan mengangkat sebuah inovasi digital bernama SILANSIA (Sistem Informasi Data Lanjut Usia) sebagai bentuk pemenuhan kewajiban tugas Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS.

Inovasi yang diterapkan di UPTD Kesejahteraan Sosial Lanjut Usia ini menghadirkan sosialisasi penggunaan sistem informasi guna mengoptimalkan pendataan serta pemantauan kesejahteraan Penerima Manfaat (PM) lanjut usia di Panti secara terintegrasi dan akurat. Melalui aplikasi SILANSIA, sistem dirancang untuk memuat berbagai informasi penting secara komprehensif, mulai dari profil data Penerima Manfaat (PM), rekam jejak riwayat penyakit, hingga berbagai data pendukung lainnya yang krusial bagi pelayanan panti. Kehadiran sistem ini mendapat sambutan serta apresiasi positif dari jajaran pimpinan dan pejabat struktural di lingkungan UPTD Kesos Lanjut Usia.

Kepala UPTD Kesejahteraan Sosial Lanjut Usia, Fransiskus Xaverius Nong, S.Hut., menyampaikan apresiasi dan pandangan positifnya terhadap implementasi aplikasi SILANSIA. Menurutnya, inovasi berbasis teknologi ini memiliki prospek yang sangat baik sehingga ke depan perlu mendapatkan perhatian serius serta pengembangan lanjutan agar pengelolaannya semakin optimal dan berdampak luas bagi pelayanan publik. "Kami sangat menyambut baik dan mengapresiasi inovasi ini, dan tentu ke depan memerlukan adanya dukungan, pengembangan secara berkala, serta perhatian penuh agar sistem ini dapat terus berkelanjutan dalam menunjang kualitas pelayanan di UPTD," ujarnya.

Senada dengan hal tersebut, Kepala Seksi Lanjut Usia Budi Agung di Kupang, drg. Jeffrey Jap, turut memberikan apresiasi tinggi atas terobosan kreatif yang dihadirkan oleh tenaga pegawai baru tersebut. "Meskipun masih berstatus sebagai pegawai baru (CPNS), yang bersangkutan sudah mampu menghasilkan karya yang kekinian dan sangat bermanfaat, sebab digitalisasi saat ini merupakan sebuah keniscayaan dan tuntutan zaman," ujarnya. Ia juga menegaskan agar seluruh jajaran tidak bersikap alergi terhadap perkembangan digital, karena inovasi tersebut terbukti telah menghasilkan produk yang useful (berguna) bagi kemajuan organisasi.

"Semoga terobosan ini menjadi motivasi bagi kita semua untuk terus berinovasi dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat," pungkasnya sekaligus menutup rangkaian kegiatan sosialisasi tersebut pada Kamis, 5 Oktober 2026.